Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Preventie

Preventie is het geheel van voorzieningen of maatregelen die worden getroffen of gepland in alle stadia van de activiteit van het bedrijf of de instelling, en op alle niveaus (op het niveau van de organisatie als geheel, op het niveau van een groep van werkposten of functies of op het niveau van het individu), met het oog op het vermijden of verminderen van beroepsrisico's (primaire preventie), of zelfs het vermijden (secundaire preventie) of beperken van schade (tertiaire preventie).

  • Risicobeheersing

    Risicobeheersing betreft de planning van de preventie en de uitvoering van het welzijnsbeleid, waarbij beoogd wordt de risico’s te beheersen om het welzijn van de werknemers te verbeteren en te waarborgen door de risico’s op te sporen en te analyseren en concrete preventiemaatregelen vast te stellen, die zullen worden toegepast en geëvalueerd.

  • Gezondheids- en veiligheidsopleiding

    De Codex Welzijn op het Werk bevat de volgende bepaling over opleiding (Art. I.2-18.): “De werkgever stelt, voor de hiërarchische lijn en voor de werknemers, een programma op tot vorming inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, rekening houdend met de gegevens van het globaal preventieplan.”

  • Inspectie

    De Arbeidsinspectie is belast met het verzekeren van de naleving van de toepassing van wettelijke bepalingen over de arbeidsvoorwaarden en de bescherming van werknemers, het verstrekken van informatie en technisch advies aan werkgevers en werknemers zodat zij deze bepalingen kunnen toepassen, alsook tekortkomingen in de reglementering of misbruiken die niet onder de bestaande wetgeving vallen onder de aandacht brengen van de bevoegde autoriteit.

  • Informatieverstrekking

    De Codex Welzijn op het Werk bevat de volgende bepaling inzake informatieverstrekking (Art. I.2-16.): “De werkgever geeft aan de leden van de hiërarchische lijn en aan de werknemers alle informatie in verband met de risico’s en de preventiemaatregelen die van toepassing zijn op het niveau van de organisatie in zijn geheel, op het niveau van elke groep van werkposten of functies en op de individuele werkpost of functie die zij nodig hebben voor de uitoefening van hun taak of die zij nodig hebben voor de bescherming van hun veiligheid of gezondheid en deze van de andere werknemers.”

  • Participatie

    De Codex Welzijn op het Werk bevat de volgende bepalingen over de participatie van werknemers:

    Art. I.3-1.: “De risicoanalyse van de psychosociale risico’s wordt uitgevoerd door de werkgever met medewerking van de werknemers.”

    Art. II.8-1.: “De werkgever raadpleegt zelf rechtstreeks zijn werknemers betreffende elk vraagstuk dat betrekking heeft op het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk waarvoor hun rechtstreekse participatie vereist is overeenkomstig artikel 53 van de wet.”