Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden hebben betrekking op alles wat te maken heeft met de uitvoeringsmodaliteiten van de arbeidsverhouding, zoals de aard van de overeenkomst, de arbeidstijdregeling (nachtarbeid, ploegenarbeid, atypische werkuren, …), de opleidingsmogelijkheden, het loopbaanbeheer en de evaluatieprocedures.
De arbeidsvoorwaarden kunnen psychosociale risico’s met zich meebrengen en vormen daarmee één van de vijf typologieën van psychosociale risicofactoren, die bekend staan als de 5 A’s van de arbeid (zie Psychosociale risico's (PSR) | Beswic).